転職を考えている方へ｜選ぶ前と、動いた後の分かれ道

転職エージェントの模擬面接、毎回受けるべき?断ってもいいときの判断軸

転職エージェントから模擬面接を勧められたとき、毎回受けるべきか迷う方向けに、受けたほうがよい場面・断ってもいいと考えられる場面の判断軸と、断るときの伝え方を整理しました。

転職エージェント経由の求人と、自分で直接応募した求人が同じだった。どうする?

自分で直接応募した企業と、転職エージェントから紹介された求人が同じだったときの対処法を整理しました。重複が起きる理由、担当者への伝え方、どちらのルートで進めるかの考え方まで解説します。

転職エージェント経由の面接後、お礼メールは自分で企業に送っていい?

転職エージェント経由で面接を受けた後、お礼の気持ちを企業に直接メールしていいのか迷う方向けに、エージェントとの連携のしかたと、感謝を伝えたいときの実務的な進め方を整理しました。

第二新卒で経験した会社が1社だけ、転職エージェントにどう伝える?

第二新卒で職務経験が1社・短期間しかない方向けに、職務経歴書での書き方と、転職エージェントとの面談・面接での伝え方の考え方を整理しました。

転職エージェントとの初回面談前、自己分析で何を書き出せばいい?

転職エージェントとの初回面談を控えている方向けに、事前の自己分析で書き出しておきたい3つの軸(経験・得意なこと、転職のきっかけと譲れない条件、将来の方向性)と、書き出すときに意識したいポイントを整理しました。

転職エージェント経由と転職サイト直接応募、履歴書・職務経歴書の書き方は何が違う?

転職エージェントへ提出する履歴書・職務経歴書と、転職サイトから直接応募する場合の書き方には、志望動機欄や提出形式、実績の伝え方などいくつかの違いがあります。書類の「渡し先」の違いから整理しました。

転職エージェントを複数併用中、一社だけ担当者を変更したいときの伝え方

複数の転職エージェントを併用している中で、一社だけ担当者が合わないと感じたときの考え方を整理しました。併用していることを伝えるべきか、気まずくならない依頼の伝え方についてまとめています。

転職エージェントからの求人紹介文、募集背景・想定年収の書き方をどう読む?

転職エージェントから届く求人紹介文は、限られた文字数の中に多くの情報が詰め込まれています。募集背景や想定年収レンジの書き方から、求人の実態をどう読み取ればよいかを整理しました。

「大手企業の人事目線」を売りにする転職エージェント、何が違うのか

大手企業の人事部出身者や現役面接官が運営に関わる転職エージェントの特徴やメリット・注意点を整理しました。

転職エージェントとのLINE・チャットでのやり取り、メールとの使い分け

転職エージェントとの連絡手段としてLINEやチャットツールが広がっています。LINEとメール、それぞれどんな用件で使い分けるのが実務的か、注意しておきたい点とあわせて整理しました。

転職のリファレンスチェック、転職エージェントはどこまでサポートしてくれる?

転職の最終選考で求められることが増えているリファレンスチェックについて、実施のタイミングや聞かれる内容の傾向、転職エージェント経由の場合にどこまでサポートしてもらえそうかを整理しました。

ブライダル業界の転職|土日勤務の働き方を変えたい人・異業種から挑戦したい人へ

ブライダル業界内での転職と、接客・販売経験を活かしたブライダル業界への転職、両方の視点から気をつけたいポイントと業界特化型エージェントの活用を整理しました。

施工管理の転職に強いエージェントの選び方|激務・休日の悩みを感じたときに考えたいこと

施工管理として働く中で労働時間や休日に不満を感じている方向けに、建設業界の転職市場の動きや、建設特化型エージェントを利用する際に確認しておきたい対象条件・注意点を整理しました。

非公開求人はどんな業界・職種に多い?企業が公開しない理由を整理する

転職エージェントに登録すると出てくる「非公開求人」について、どんな業界・職種で多くなりやすいのか、企業が求人を公開しない理由とあわせて整理しました。

面接の逆質問で給与・待遇を聞いてもいい?転職エージェントに聞いてもらうという考え方

面接の逆質問で給与や待遇を聞くと印象が悪くなるのではと不安な方向けに、直接聞く場合の考え方と、転職エージェント経由の面接ならではの「担当者に確認してもらう」という選択肢を整理しました。

転職エージェントは退職交渉をどこまでサポートしてくれる?退職代行との違いも整理

転職先が決まったあと、今の会社への退職の伝え方に悩む方向けに、転職エージェントが退職交渉でどこまで力になってくれるのか、退職代行サービスとの違いを整理しました。

転職エージェントのスカウト・オファー機能との付き合い方|来たときの判断の考え方

転職エージェントや転職サイトから届くスカウト・オファーに、どう向き合えばよいか整理しました。届く仕組みの理解から、気になる案件への動き方、複数重なったときの整理の仕方まで解説します。

オンライン面接で気をつけたいこと|通信・環境・マナーの基本

転職活動のオンライン面接で見落としがちな通信環境・カメラの映り方・当日のマナーについて、事前に押さえておきたい基本的なポイントを整理しました。

コンサル・DX・スタートアップ転職で「非公開求人」が重要になる理由

コンサルティング・DX・スタートアップ領域の転職で非公開求人が重要になる理由と、特化型エージェントを選ぶ際のポイントを整理しました。

転職エージェントの「特化型」と「総合型」、何が違う?選び方の考え方

転職エージェントの「特化型」と「総合型」の違いや、それぞれの強み・向いている人、選ぶ際の考え方を整理しました。

未経験の職種・業界に挑戦する転職、エージェント活用のポイント

未経験の職種・業界への転職を考えるときに整理しておきたい考え方と、転職エージェントを活用するうえでのポイントをまとめました。

有給消化と退職スケジュール、どう調整する?

退職を決めた後、残っている有給休暇をどう消化するか、引き継ぎ期間や入社日希望とどう折り合いをつけるか、調整の考え方を整理しました。

メーカー・製造業への転職、特化型エージェントを使う理由

製造業界の中途採用動向を踏まえ、メーカー・製造業への転職で特化型エージェントを検討する理由と、選ぶ際に確認しておきたいポイントを整理しました。

タイプ別・エージェント選び方診断

2つの質問に答えるだけで、今のあなたの状況に近い転職エージェント・キャリアサービスを2件、目安として診断します。

「やりたいことが分からない」まま転職活動を始めていいのか|キャリアコーチングという選択肢

転職エージェントとキャリアコーチングの違いや、自己分析に行き詰まったときの選択肢の一つとしてキャリアコーチングを検討するポイントを整理しました。

転職活動にかかる期間の目安、一般的なスケジュール感

転職活動の開始から内定までにかかる一般的な期間の目安と、スケジュールを立てる際の考え方を整理しました。

条件・お金

内定後の条件確認・入社日調整で気をつけたいこと

内定通知を受け取った後に確認しておきたい労働条件や、入社日を調整する際に気をつけたいポイントを整理しました。

転職エージェントは何社まで併用するのが現実的か

複数のエージェントを併用する際に、現実的に管理しきれる社数の目安と、絞り込むタイミングの考え方を整理しました。

転職エージェントとの日々のやり取りで気をつけたいマナー・注意点

連絡への返信や求人を断るときの伝え方など、担当者とのやり取りで気をつけたいポイントを整理しました。

転職エージェントを乗り換える・退会するときに気をつけたいこと

乗り換え・退会の際に気をつけておきたいポイントを整理しました。

転職エージェントはなぜ無料?仕組みと上手な活用法まとめ

転職エージェントが無料で使える仕組みと、上手に活用するためのポイントをまとめました。

面接で「転職理由」をどう伝える?好印象につながる考え方

面接で転職理由を聞かれた際の伝え方について、好印象につながる考え方を整理しました。

条件・お金

転職時の年収交渉、どう考える?基本的な進め方

年収交渉の基本的な考え方と、進め方のポイントを整理しました。

在職中の転職活動、どう進める?スケジュールの立て方の基本

在職中に転職活動を進める場合のスケジュール感と、無理なく両立するための考え方を紹介します。

転職エージェント・転職サイト・ハローワークの違いを整理する

3つのサービスの特徴と違いを整理し、使い分けの考え方を紹介します。

転職エージェントとの初回面談で準備しておきたいこと

初回面談で聞かれやすい質問や、事前に整理しておきたい職務経歴・希望条件について解説します。

職務経歴書の書き方の基本|転職エージェントに提出する前に押さえたいポイント

職務経歴書の基本的な構成と、書く際に意識したいポイントを整理しました。

転職エージェントの選び方|登録前に知っておきたい7つのポイント

転職エージェントに登録する前に確認しておきたい、業界・職種の相性や担当者との付き合い方など7つのポイントを整理しました。