関西で働きながらコンサル転職を考える、事業会社出身者が応募前に整理しておくこと

更新日: 2026年10月19日

終業後にパソコンを閉じて、帰りの電車でコンサルティング会社の募集ページを開く。「論理的思考力」「課題解決」と並ぶ言葉を眺めながら、 社内システムの問い合わせ対応や、取引先との見積もり調整に使ってきた年月が、そこに届いているのかどうか分からなくなる。 大阪での今の仕事は続けたまま、別の業界をのぞいてみたい。けれど、何から手を付ければいいのかが見えない。 この記事は、そんな場面にいる事業会社の方が、応募前に整理しておくことを並べたものです。 後半で、関西のコンサル転職に特化した「sXars」と、コンサル特化の「MyVision」を、広告主の表記にもとづいて紹介します。 どちらにも年齢などの条件があり、外れると面談に進めない場合があります。条件は最初の見出しにまとめました。

先に確認したい、二つのサービスの対象条件

条件は広告主の管理画面の記載（2026年10月19日に確認）にもとづきます。申込前に、各公式サイトの最新の案内で確かめてください。

sXars（運営: 株式会社sXars）

• 年齢: 45歳未満。コンサルティング経験者は年齢不問とされています。
• 希望勤務地: 東京・大阪・名古屋・福岡・札幌。京都・兵庫など、一覧にない地域だけを希望する場合に対象になるかは、確認できていません。
• 対象外になる場合がある方: ビジネス経験のない方、高卒の方（高専卒は可）、離職期間が1年以上の方、転職回数が極端に多い方（広告主の目安は、20代で4社以上、30代で5社以上）、日本語でのコミュニケーションが難しい方（N1相当なら可）。重複した申込も対象外です。

MyVision（運営: MyVision）

• 年齢: 24〜39歳。
• その他: 同じ世帯から2回以上申し込むと対象外になる場合があります。学歴・職歴・転職回数・勤務地の条件は、確認できていません。

年齢だけを並べると、40〜44歳の方はsXarsの条件の中、MyVisionの条件の外にあたります。優劣ではなく、条件の置き方の違いです。 外れた場合の進め方は条件から外れたときの別の道に書きました。先にそこへ移っても構いません。

コンサルタントの仕事を、公的資料で確かめる

厚生労働省の職業情報提供サイト（jobtag）は、経営コンサルタントを「企業に対して、経営戦略、組織・人事戦略、マーケティング、業務改善などを提案し、その実現へ向けてアドバイスや支援をする」仕事と説明しています。 流れは、情報を集めて現場を見る、データを分析して課題を整理する、報告書にまとめて解決策を提案する、承認後は計画づくりや支援を続ける、というものです。

同じ資料には、資格がなくても経営コンサルタントになれること、大企業で財務や人事などの専門業務を経験したあとに転身する人もいて、その場合は学歴より職歴が重視されることが書かれています。 求められる力には、論理的な思考力、分析力、表現する力が挙がっています。 一方、戦略系、総合系、IT系といったファームの種類ごとの違いは、この資料には書かれておらず、確認できていません。

事業会社の経験を、コンサルの言葉に置き換える

応募前にいちばん時間をかけたい部分です。広告主の表記では、sXarsは社内SE・営業・PM・経理などの経験を、選考で評価される言葉に「翻訳」することを特徴としています。 以下は編集部が考えた置き換えの例で、実際の評価は応募先によります。

• 社内SE: 現場の困りごとを聞き取り、システムで解決する要件に落とし、ベンダーや関係部署と調整してきた経験。
• 営業: 顧客の課題を聞き、自社の商品で何ができるかを組み立てて提案し、社内を動かしてきた経験。
• 企画: 数字や調査をもとに案をまとめ、意思決定者が判断できる形で説明してきた経験。
• 経理: 数字の動きから事業の状態を読み、改善点を指摘したり、決算や予算の仕組みを整えたりしてきた経験。

書き出すときは、一つの経験を「状況」「自分の役割」「とった行動」「その後の変化」の4行にします。 数字は、自分で根拠を説明できるものだけを入れます。 書類の形は職務経歴書の書き方の基本に、未経験分野へ移る考え方は未経験の職種・業界に挑戦する転職のポイントにまとめています。

ケース面接で見られることと、準備の考え方

コンサルの選考でよく聞くのが「ケース面接」です。ただ、すべての会社が行うかどうかや、その形式は確認できていません。 ここでは、ボストン コンサルティング グループの採用ページの説明を、一つの例として挙げます。同社は、ケーススタディを分析し、クライアントの課題への解決策を考える場としています。 ケースは実際のプロジェクトにもとづくことが多く、ほとんどの場合、決まった正解はない、とも書かれています。見られるのは、戦略的なアプローチや思考のプロセス、説得力のある解決策を示す力などです。

同じページに書かれている準備の考え方を、短くまとめます。

• 分析を始める前に質問をして、ケースの前提を確かめる。
• 問題を構造化し、クライアントへの影響が大きい論点から優先順位をつけて、その理由を説明する。
• 頭の中だけで進めず、考えの筋道を面接官に話しながら進める。
• ビジネス書にあるような枠組みが適さない場合もあるため、定型の枠組みにとらわれずに考える。

課題を整理して上司や取引先に説明する動きは、事業会社の仕事にもあります。人に話しながら考える練習をしておくと、本番の負担を小さくする助けになるかもしれません。 広告主の表記では、MyVisionは模擬面接、ケース面接対策、履歴書の添削を無料で提供するとしています。どこまで個別に見てもらえるかは、面談で聞いて確かめてください。

関西で働き続けたまま進めるときの整理

在職中は、連絡を受けられる時間帯と、面談をオンラインにできるかを先に決めておくと、負担を減らしやすくなります。全体の進め方は在職中の転職活動のスケジュールの立て方を参考にしてください。

勤務地は、応募前に次の三つを決めておくと、相談が具体的になります。

• 今の住まいから通える範囲はどこまでか。
• 東京など関西の外の案件を、出張や在宅を組み合わせて考えられるか。
• 転居を伴う場合を、考えに入れるかどうか。

コンサルの働き方（労働時間、出張の多さなど）は、この記事では確認できていません。面談で、関西で働く場合の一日の流れを聞いてみてください。

二つのサービスの特徴（広告主の表記にもとづく）

ここから先は、広告主の表記（2026年10月時点）にもとづく紹介で、公式サイトでの照合はできていません。優劣をつける意図はありません。Kairosが仕事を紹介するものではなく、サービスの情報を提供するものです。

sXars

広告主の表記では、関西・大阪のコンサル求人に特化し、社内SE・営業・PM・経理などの経験を選考で評価される言葉に置き換えることを支援するとされています。 他社で断られた方にも、可能性と課題を率直に伝えるとしています。条件は上のとおりで、高卒の方（高専卒は可）、離職1年以上の方などは対象外になる場合があります。 当てはまるなら、 sXarsの詳細を確認する から詳細を見られます。

MyVision

広告主の表記では、コンサルティング業界に特化した転職支援で、無料面談のほか、模擬面接、ケース面接対策、履歴書の添削を無料で提供するとされています。 年齢は24〜39歳が対象です。関西の求人を希望する場合は、面談で取り扱いの有無を聞いてください。問い合わせフォーム経由ではなく、所定の申込から進めてください。 当てはまるなら、 MyVisionの詳細を確認する から詳細を見られます。

併用するかどうかは、条件と、相談したい内容で決めます。複数のエージェントを使う考え方は特化型と総合型の違いの記事にまとめています。

条件から外れたときの別の道

• 年齢が条件の外にある方。二つのサービスの年齢条件は違います。もう一方の条件を確かめてください。どちらも外れる場合は、目的別・特化型転職エージェント比較（広告を含む記事です）で、年齢の条件が合うサービスを探せます。
• 学歴が高卒の方。sXarsでは対象外になる場合があります。MyVisionの学歴条件は確認できていないため、公式の案内を読むか、面談の前に問い合わせてください。コンサルの募集を、企業の採用ページから直接探す方法もあります。
• 離職期間が1年以上の方、転職回数が多い方。sXarsでは対象外になる場合があります。まず経歴の書き方を整えるところからで、職業相談を受け付けている無料の公的窓口として、ハローワークがあります（ハローワークインターネットサービス）。
• 日本語でのやりとりに不安がある方。sXarsではN1相当なら可とされています。条件の読み方に迷うときは、申込の前に確かめてください。
• まだ、コンサルかどうか決めきれない方。事業会社での転職も含めて考えるなら、タイプ別・エージェント選び方診断（広告を含むページです）で、自分の優先順位を整理できます。

応募前のチェックリスト

• □ 年齢・学歴・離職期間・転職回数・希望勤務地が、サービスの条件に合っているか。
• □ 経験を「状況・役割・行動・変化」の4行で、3つ書き出したか。
• □ 「なぜ事業会社を離れてコンサルなのか」を、一言で言えるか。
• □ 勤務地の考えと、連絡を受けられる時間帯を決め、面談で聞くことを三つ用意したか。

まとめ

コンサルへの転職では、事業会社での経験をどう言葉にするかと、自分が各サービスの対象かどうかを、応募の前に確かめておくことが土台になります。 sXarsは45歳未満（コンサル経験者は年齢不問）で東京・大阪・名古屋・福岡・札幌が希望勤務地、MyVisionは24〜39歳と、条件の置き方は違います。 書き出した4行があれば、面談で最初の質問をされても、言葉に詰まりにくくなるかもしれません。 いまの職場に通いながら、少しずつ次の景色を描く。その最初の一枚は、どの経験から書きますか。