27卒の就活、何から始める?就活エージェントを使う前に決めておく線引き

更新日: 2026年10月4日

本記事はPRを含みます 就活・新卒

就活サイトの登録画面を開いたまま、「卒業見込み」の欄で手が止まっている夜があります。 周りは説明会の話をしているのに、自分は何をいつ始めればいいのかも分からない。 「就活エージェント」という言葉は見かけるけれど、頼っていいのか、 頼ったら自分で決められなくなるのではないか、と考えているうちに時間だけが過ぎていく。 この記事では、27卒(2027年3月卒業予定)の方が、最初の1週間で何から手をつけるか、 エージェントに会う前に何を書き出しておくか、そして頼ることと自分で決めることをどう分けるかを、 手を動かせる形で整理しました。

「何から」と「使っていいの?」は、別々の悩み

止まっている理由は二つに分かれます。「何から始めればいいか分からない」という順番の悩みと、 「就活エージェントを使っていいのか分からない」という頼り方の悩みです。一緒に抱えたままだと、どちらも片づきません。

先に片づけるのは順番のほうです。順番が決まれば、エージェントに何を頼めばいいかも見えてきます。 逆に、順番が曖昧なままエージェントに会うと、「どんな仕事がしたいですか」と聞かれて言葉に詰まりやすくなります。 就活の進め方は人によって大きく異なりますが、まずは次の1週間の流れを、たたき台として使ってみてください。

最初の1週間にやることの順番

ポイントは、「考える日」と「動く日」を混ぜないことです。1日目から3日目は考えるだけ、 4日目以降に初めて人と話す、という順番にします。

  1. 1日目: 「やりたくないこと」を5つ書く。 やりたいことより、やりたくないことのほうが先に出てくる方は少なくありません。 「毎日同じ場所に通勤するのが苦手」「ノルマが数字で貼り出されるのは避けたい」など、小さなことで構いません。
  2. 2日目: これまでの時間の使い方を書き出す。 授業、アルバイト、サークル、趣味など、時間を使ってきたものを並べ、それぞれ「なぜ続けたか」を一言添えます。 立派な経験である必要はありません。
  3. 3日目: 働く場所とお金の「譲れない線」を決める。 勤務地(通える範囲、住みたい地域)と、最低限ほしい生活の条件を、仮でいいので言葉にします。 仮置きでも、次の面談で話す土台になります。
  4. 4日目: 身近な人に一人、仕事の話を聞く。 先輩、家族、アルバイト先の社員など、誰でも構いません。「その仕事のどこが大変ですか」と聞くだけで十分です。
  5. 5日目: 気になる業界を3つまで書き、それぞれ「確かめたいこと」を1行にする。 最初は絞って構いません。後から増やせます。
  6. 6日目: 相談先の候補を決める。 大学のキャリアセンター、就活サイト、就活エージェントなど、どこで何を相談したいかを一つずつ当てはめます。
  7. 7日目: 1週間のメモを読み返し、「まだ分からないこと」だけを残す。 この「分からないこと」の一覧が、そのまま面談で聞く内容になります。

1日で終わらなくても構いません。紙やメモアプリに言葉が残る状態になることが、この1週間の目的です。 自己分析の書き出し方をもう少し細かく知りたい場合は、 転職エージェントとの初回面談前、自己分析で何を書き出せばいい? も参考になります。転職向けの記事ですが、書き出す項目の考え方は新卒の方にも使えます。

面談の前に書き出しておくメモの項目

エージェントとの面談は、準備しているかどうかで話しやすさが変わります。次の五つを、箇条書きで構いませんので用意してください。

「やりたいことが決まっていません」と正直に書いてあっても問題ありません。決まっていない状態を言葉にできていれば、担当者も話を進めやすくなります。 面談全般の準備は 転職エージェントとの初回面談で準備しておきたいこと でも整理しています。

エージェントに頼ること／自分で決めること

「頼ったら自分で決められなくなる」という不安には、先に線を引いておくことで備えられます。 一つの考え方として、次のように分けてみてください。

頼ってよいこと

自分で決めること

紹介は「選択肢が増える」ことであって、「選ばされる」ことではありません。 迷ったときは、7日目に残した「まだ分からないこと」に戻ってください。 最後に決めるのは自分です。 無料で使えるサービスがなぜ成り立つのかが気になる方は 転職エージェントはなぜ無料?仕組みと上手な活用法まとめ もあわせて読んでみてください。

選択肢の一つ: 新卒エージェントneo

ここまでの準備ができたら、相談先の一つとして「新卒エージェントneo」があります。新卒向けの就職支援サービスで、 運営は株式会社ネオキャリアです。広告主の公表情報(2026年10月時点)では、次のような特徴が掲げられています。

上の数字は広告主自身の公表によるもので、Kairosが独自に確認したものではありません。 サービスの内容や条件は変わることがあるため、申し込み前に公式サイトで最新の情報をご確認ください。 先ほどの線引きに当てはめるなら、ES添削や面接対策は「頼ってよいこと」、 適職診断は「自己分析の材料の一つ」です。結果をそのまま進路にする必要はありません。

対象条件を公式サイトで確認する

ほかの就活エージェントを知りたい方は、 ユメキャリ就活エージェントの記事もあります。 ES・面接の対策を中心に見たい方は REFLAME(ES・面接)の記事を参照してください。

向いている人／向いていない人(対象外になりうる人)

新卒エージェントneoは、誰でも使えるわけではありません。本記事が案内する対象は、次の条件に当てはまる方です。

対象条件

向いている方: 27卒で、希望勤務地が上記の地域にあり、 ES添削や面接対策を一人で進めるのが不安な方。「何から始めるか」を、人と話しながら整理したい方。
向いていない方(対象外になりうる方): 27卒以外の方、希望勤務地が上記以外の方、 まだ就職するかどうか自体を考えている段階で、情報収集だけをしたい方は、対象外と判断される可能性があります。 そのほかの細かな条件は、公式サイトでご確認ください。 対象外だった場合は、大学のキャリアセンターや、条件の合う別の相談先から探してみてください。

まとめ

27卒の就活で最初にやることは、エージェントを選ぶことではなく、1週間で「やりたくないこと」「時間を使ってきたこと」「譲れない勤務地」を言葉にすることでした。 そのうえで、頼ることと自分で決めることに線を引けば、エージェントは「決めさせる人」ではなく「選択肢を増やしてくれる人」として付き合えます。 1週間後のあなたの手元には、面談で話すためのメモが残っています。担当者に勤務地や希望を伝えるとき、 言葉に詰まる場面が少しずつ減っていくはずです。 いま、頭の中だけで「何から」と考え続けていませんか。まずは、やりたくないことを5つ、書いてみてください。

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