転職エージェントとの初回面談で準備しておきたいこと

更新日: 2026年9月5日

転職エージェントに登録すると、多くの場合まずキャリアアドバイザーとの面談が設定されます。「何を聞かれるのか分からず不安」という声もよく聞きますが、事前にいくつかの点を整理しておくだけで、当日の面談がぐっと有意義なものになります。

初回面談で行われることの一般的な流れ

初回面談では、これまでの職務経歴や転職を考えたきっかけ、今後希望する働き方などについてヒアリングが行われるのが一般的です。対面のほか、オンラインや電話で実施されることも多くなっています。所要時間はエージェントによって異なりますが、30分から1時間程度が目安とされることが多いようです。

在籍した会社、担当した業務内容、実績などを時系列で簡単にまとめておくと、面談での説明がスムーズになります。数字で示せる実績がある場合は、具体的な数値も含めて整理しておくとよいでしょう。

なぜ転職を考えているのかを自分の言葉で説明できるようにしておくことが大切です。現職への不満だけでなく、「今後どうなりたいか」という前向きな理由も併せて整理しておくと、担当者にも状況が伝わりやすくなります。

給与、勤務地、業務内容、働き方(リモートの可否や勤務時間など)といった希望条件について、すべてを完璧に満たす求人は多くない場合もあります。あらかじめ「譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けておくと、担当者からの求人提案を判断しやすくなります。

エージェントや担当者によって内容は異なりますが、一般的には次のような点を聞かれることが多いようです。

「他のエージェントも利用していますか」といった質問に対しては、正直に状況を伝えて問題ありません。むしろ状況を共有しておくことで、重複応募などのトラブルを避けやすくなります。

面談は担当者から一方的に質問される場ではなく、こちらから確認したいことを質問する機会でもあります。今後のサポートの流れや、求人紹介のペース、担当者への連絡方法などについて、気になる点があれば遠慮せず質問しておくと、その後のやり取りがスムーズになります。

初回面談は、今後の転職活動の方向性を担当者とすり合わせる大切な機会です。職務経歴の棚卸しや希望条件の整理といった事前準備をしておくことで、限られた面談時間の中でも自分の状況を的確に伝えやすくなります。緊張しすぎず、率直に状況や希望を伝えることを意識してみてください。

本記事は一般的な情報提供を目的とした編集部独自のコンテンツであり、特定のサービスへの登録を保証・確約するものではありません。転職エージェントの提供条件やサポート内容は変更される場合があるため、実際のご利用にあたっては各サービスの公式情報を必ずご確認ください。